2.400 € nur bei 5 Bewerbungen in 40 Tagen.
Sonst 0 €.
Poseidon Recruiting liefert qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen als Bürokauffrau/in der Buchhaltung — mit Erfolgsgarantie: Sie zahlen nur, wenn wir liefern.
Vertraut von Unternehmen im DACH-Raum
Ablauf
Vier Schritte. Kein Blindflug.
Von der ersten Freigabe bis zum eingestellten Mitarbeiter — Sie sehen jeden Schritt und behalten die Kontrolle.
Landingpage & Social Assets
Wir bauen eine dedizierte Landingpage für Ihre Stelle und produzieren Ad-Creatives, die für Ihre Zielgruppe funktionieren.
Ihre Freigabe
Sie erhalten Landingpage und Assets zur Prüfung. Erst mit Ihrer schriftlichen Freigabe geht es weiter.
Ads live
Wir starten die Kampagnen auf Meta, TikTok und Google. Ansprache, Targeting und Budget werden laufend optimiert.
Bewerber im Kanban
Alle Bewerbungen laufen in Ihrem Kanban-Board zusammen. Sie führen persönliche Gespräche, wir liefern den Nachschub.
Bewerber-Tool
Ihre Bewerbungen. Ein Board.
Jede eingehende Bewerbung landet automatisch in Ihrem Kanban. Sie ziehen Kandidaten durch die Phasen, notieren Feedback und vereinbaren Gespräche — ohne Excel-Chaos und ohne E-Mail-Ping-Pong.
Im Vergleich
Warum Unternehmen zu uns wechseln.
Ergebnisse
Zahlen, die den Preis rechtfertigen.
Durchschnittswerte über die letzten 12 Monate — quer über alle Stellen, die wir betreut haben.
Kundenstimmen
Was Unternehmen über uns sagen.
Nach zwei Monaten Suche über die üblichen Portale hatten wir null verwertbare Bewerbungen. Poseidon lieferte in 3 Wochen sieben — davon zwei Einstellungen.
Die Garantie war der Grund, warum wir angefangen haben. Die Qualität der Bewerbungen ist der Grund, warum wir bleiben.
Das Kanban-Board hat unser Recruiting professionalisiert. Endlich keine verlorenen Bewerbungen im Postfach mehr.
Ehrliche Kommunikation, klarer Ablauf, faire Preise. Genau so möchte man arbeiten.
Stellen-Fokus
Für welche Positionen wir arbeiten.
Bürokaufleute
Unser Kern-Fokus. Kaufleute für Büromanagement, Assistenz, Buchhaltung.
Medien & Marketing
Social Media Manager, Content Creator, Marketing Assistenz.
Handwerk
Elektriker, SHK, Zimmerer — regional gezielt angesprochen.
Lager & Logistik
Fachlagerist, Kommissionierung, Berufskraftfahrer.
… und viele mehr
Sprechen Sie uns an — wir prüfen jede Position individuell.
FAQ
Fragen, die häufig kommen.
Was zählt als qualifizierte Bewerbung?+
Eine Bewerbung mit vollständigen Kontaktdaten, welche unseren Recruiting-Prozess durchlaufen hat, zählt als qualifizierte Bewerbung. Spam, Doppel-Bewerbungen und offensichtlich unpassende Kandidaten zählen nicht.
Was passiert, wenn wir die 5 Bewerbungen nicht liefern?+
Dann zahlen Sie 0 €. Kein Kleingedrucktes, keine anteilige Rechnung. Somit entsteht kein Risiko für Sie und keine versteckten Kosten.
Wie lang bindet uns der Vertrag?+
Eine Kampagne läuft 40 Tage. Üblicherweise wird in diesem Zeitraum die offene Stelle besetzt. Danach entscheiden Sie neu, ob Sie bereits eine Einstellung tätigen möchten, oder ob Sie eine neue Kampagne starten möchten. Es gibt keine automatische Verlängerung bei uns.
Was müssen wir liefern?+
Eine kurze Stellenbeschreibung, Firmenlogo und Ihre Freigabe der Landingpage und Ads. Den Rest übernehmen wir.
Wie schnell startet die Kampagne?+
Ab Vertragsschluss dauert es in der Regel 3–5 Werktage bis Landingpage und Ad-Creatives fertig sind. Nach Ihrer Freigabe gehen die Ads binnen 24h live.
Sind die Bewerberdaten DSGVO-konform?+
Ja. Alle Bewerbungen werden in einem europäischen Rechenzentrum verarbeitet, Sie erhalten einen AV-Vertrag vor Kampagnenstart.
Erstgespräch
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
30 Minuten. Kostenlos. Unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, ob unsere Erfolgsgarantie zu Ihrer Stelle passt.